İlk Adımı Atın

Hizmetlerimiz

İnsan kaynakları ve mali işler süreçlerinizi optimize ediyoruz.

Kurumsal sürdürülebilirliği ve inovasyonu bir araya getiriyoruz.

tanılama, çözüm, dönüşüm
tanılama, çözüm, dönüşüm
Genel Çalışma Alanları
✔ Strateji Geliştirme
✔ İK Check-Up
✔ Organizasyon Yapısının Kurulması
✔ İnsan Kaynakları Birimi Oluşturma ve Geliştirme
✔ İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin Oluşturulması
✔ Politika ve Sözleşmelerin Oluşturulması
✔ Performans Sisteminin Kurulması
✔ Kademe ve Ücret Sisteminin Kurulması
✔ Denetime Hazırlık
✔ Mali İşler ve Finans Check-Up
✔ Dış Kaynak İnsan Kaynakları Hizmeti
İnsan Kaynakları Check-Up
✔ Organizasyon Yapısının ve Norm Kadronun İncelenmesi
✔ İş Analizleri ve Görev Tanımlarının Oluşturulması
✔ Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin İyileştirilmesi
✔ Performans Yönetim Sistemlerinin Kurgulanması
✔ Çalışan Deneyimi ve Motivasyon Artırıcı Projeler

Daha fazlası için tıklayın.
Organizasyonel Gelişim
Yapıdan fazlası: Kültür, değerler ve etki için dönüşüm. EPİK Danışmanlık, kurumların organizasyonel gelişimine yönelik çalışmalarda, temel ilkeler doğrultusunda belirlenen ana sorumluluk alanları ile kurumun misyonu, değerler bütünü ve ortak çalışma dilinin yansıması olan “kurum kültürünü” odağına alır. Bu sayede yalnızca yapıyı değil, o yapının içinde yeşeren değerleri de birlikte güçlendirmeyi hedefler. Bütünsel bir bakış açısı ile yürütülen organizasyonel gelişim çalışmaları sonucunda kurumun DNA’sına uygun sade, esnek ve fonksiyonel tasarımlar hayata geçirilir.

Daha fazlası için tıklayın.
Performans Değerlendirmeden Gelişime
Sosyal Etki & Bireysel Katkı Diyalogları

Bireysel ve kurumsal hedeflerin skorlarından, dengeli sonuç kartlarından, yüzdelik değerlendirmelerden, kurumun ruhuna aykırı metriklerden bir adım ileride, sosyal etkiyi arttırmanın heyecanını merkezine alan yaklaşımla, bireysel katkı ve motivasyonu karşılıklı diyaloglara besleyen ve kurumun DNA’sına uygun bir öğrenme ve etki yolculuğu tasarlıyoruz.

Daha fazlası için tıklayın.
Ücret ve Kademe Sistemi
Epik Danışmanlık, kurumların vizyonu ve finansal sürdürülebilirlik hedefleriyle uyumlu, adil ve eşitlikçi bir kademe sistemi tasarımı sunar.
Piyasa analizleri, sektörel veriler ve kurumun ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilen bu yapı; şeffaflık ve hesap verebilirliği güçlendirirken, hem çalışanlar hem de paydaşlar için güvenilir bir temel oluşturur.

Daha fazlası için tıklayın.
Mali İşler & Finans Check-Up
✔ Bütçe Yönetimi ve Finansal Süreç Analizi
✔ Kurum İçi Mali Şeffaflık Sistemleri Kurulumu
✔ Finansal Risk Yönetimi ve Kriz Senaryoları
✔ Bağış ve Fon Yönetimi Süreçleri

Daha fazlası için tıklayın.
Dış Kaynak İnsan Kaynakları Hizmeti
Kurumunuzda bir İK departmanı bulunmasa bile, İK fonksiyonunu sizin adınıza sahipleniyor; ihtiyaca göre aylık belirlenen günlerde, kurumunuzun bir çalışanı gibi çalışarak tüm İK süreçlerini uçtan uca yürütüyoruz.

Daha fazlası için tıklayın.
Genel Çalışma Alanları
İnsan Kaynakları Check-Up
Organizasyonel Gelişim
Performans Değerlendirmeden Gelişime
Ücret ve Kademe Sistemi Tasarımı
Mali İşler ve Finans Check-Up
Dış Kaynak İnsan Kaynakları Hizmeti